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Áreas de Atuação Trabalhista
Rescisão Trabalhista
Orientação em casos de demissão, verbas rescisórias e direitos não pagos.
Horas Extras e Adicionais
Ações para reconhecimento e pagamento de horas extras, adicional noturno, periculosidade e insalubridade.
Assédio Moral e Sexual
Atuação em casos de humilhações, constrangimentos e abusos no ambiente de trabalho.
Reintegração e Estabilidade
Defesa de empregados com direito à estabilidade (gestante, acidentado, sindicalista).
Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais
Ações para garantir indenização, estabilidade e reparação em casos de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.
Verbas Trabalhistas em Geral
Reclamações sobre férias, 13º, FGTS, salários atrasados e demais direitos não pagos.
Como funciona o atendimento
PASSO 01
Atendimento pelo WhatsApp
Explique seu caso para que possamos entender sua situação e orientar você da melhor forma.
PASSO 02
Consulta Online ou Presencial
Agendamos uma reunião online ou em nosso escritório no centro de São Paulo.
PASSO 03
Desenvolvimento da Estratégia
Analisamos as informações do seu caso para montar a melhor estratégia de defesa.
PASSO 04
Acompanhamento com Transparência
Você será informado em cada etapa do processo, com acesso ao sistema de acompanhamento.
Diferenciais do Escritório
Décadas de experiência em defesa dos trabalhadores.
Advogados dedicados exclusivamente a causas trabalhistas.
Online em todo o Brasil e presencial em São Paulo.
Acompanhamento processual digital.
Compromisso com a sua segurança
Em todos os nossos serviços, garantimos:
Décadas de experiência em defesa dos trabalhadores.
Advogados dedicados exclusivamente a causas trabalhistas.
Online em todo o Brasil e presencial em São Paulo.
Acompanhamento processual digital.
FAQ – Perguntas Frequentes
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo depende do caso, mas geralmente até 2 anos após o fim do contrato.
Posso ser processado pela empresa se entrar com uma ação?
Não. A ação trabalhista é um direito garantido por lei.
Preciso comparecer pessoalmente?
Não necessariamente. Muitas etapas podem ser feitas online.
Quais documentos preciso para começar?
Carteira de trabalho, holerites, contrato de trabalho, entre outros.
O prazo depende do caso, mas geralmente até 2 anos após o fim do contrato.
Não. A ação trabalhista é um direito garantido por lei.
Não necessariamente. Muitas etapas podem ser feitas online.
Carteira de trabalho, holerites, contrato de trabalho, entre outros.
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